青石板材廠家良好的工作成績是德才兼?zhèn)涞谋厝唤Y果，有德無才可以通過不斷的學習、勤奮工作而彰顯成績;而有才無德可為不可用!因此，青石板材廠家崇尚懷德而用，青石板材廠家有德有才會擁有最大的發(fā)展空間;而有才無德，青石板材廠家憾而棄用(人分為四品：德才兼?zhèn)錇樯掀?有德無才為正品;無德無才為庸品;有才無德為毒品)。

　　培養(yǎng)自己可持續(xù)發(fā)展的力量 青石板材廠家可持續(xù)發(fā)展力量來自于青石板材廠家自身不斷的培養(yǎng)人才;青石板材廠家人才培養(yǎng)有兩種方式：一是通過靈活多樣的培訓學習方式，組織員工不斷的努力學習提升自身的能力，獲取可持續(xù)發(fā)展的力量;二是在工作中通過有效授權，言傳身教，指導下屬正確做事，共同學習共同進步;只有培養(yǎng)好了接班人才有機會得到晉升，所以青石板材廠家需要不斷提升下屬的能力。

　　青石板材廠家的青石板材廠家精神 

　　用心做事，誠信待人 沒有做不好的事情，關鍵是青石板材廠家有無用心。世上無難事，只怕有心人，青石板材廠家只要憑著負責、務實的精神去做好每天中的每件事情，不偷奸?；?，拈輕怕重，相互推諉，就沒有青石板材廠家做不好的事情。青石板材廠家每一天都會比過去做得更好。 人無信不立，青石板材廠家無信而無命。誠信是人格中的首要品質，是人格大廈的基礎，離開誠信，人格大廈只是空中樓閣。誠信是人與人建立關系的橋梁，只要有誠信，彼此終將沒有阻隔。因此青石板材廠家必須誠信待人，堅守誠信。(信：寓意“人”是靠“言”而立，言出必行，行而必果;因此青石板材廠家在生活和工作中要做到：遇事三思，思而后言、言而必行、行而必果;工作中最為直接體現(xiàn)是青石板材廠家的“時間觀念和工作效率及信息反饋”等方面)。

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